在一篇早前發表的文章中，科技KOL Ahmad強調了硬技能與軟技能的重要性。他指出，雖然硬技能在職場中不可或缺，但真正能夠推動變革的關鍵在於軟技能。軟技能包括溝通、協作和問題解決能力，這些能力在團隊合作和應對挑戰時顯得尤為重要。Ahmad認為，這些技能不僅能夠提升個人表現，還能對整體組織產生深遠的影響。這一觀點提醒人們在技能培養上應該追求平衡，重視軟技能的發展，因為它們能夠在多變的工作環境中創造實質影響，推動組織的成功。
在一篇早前發表的文章中，科技KOL Ahmad強調了硬技能與軟技能的重要性。他指出，雖然硬技能在職場中不可或缺，但真正能夠推動變革的關鍵在於軟技能。軟技能包括溝通、協作和問題解決能力，這些能力在團隊合作和應對挑戰時顯得尤為重要。Ahmad認為，這些技能不僅能夠提升個人表現，還能對整體組織產生深遠的影響。這一觀點提醒人們在技能培養上應該追求平衡，重視軟技能的發展，因為它們能夠在多變的工作環境中創造實質影響，推動組織的成功。